Der Einladung zur Stärkenwerkstatt folgten Vertreter von über 35 Unternehmen des Partnernetzwerkes der Talenteschmiede, um sich an diesem Nachmittag ganz intensiv mit dem Thema Praktikum auseinanderzusetzen.
Dabei stellte Markus Meyer, Mentor der Talenteschmiede, zunächst die Entwicklungen des vergangenen Jahres vor und dankte dabei zugleich allen Anwesenden für ihre Unterstützung, ohne die ein solches Wachstum nicht möglich wäre. Die Verdopplung der Schülerzahl, die in den Talenteschmiede-Workshops begleitet wurde, sowie die Gewinnung neuer Schulen in der ganzen Region zeigen, wie wichtig die Studien- und Berufsorientierung für junge Menschen ist.
Ein wesentlicher Teil des Konzeptes der "Talenteschmiede bewegt" ist dabei auch, die Jugendlichen beim Eintritt in das Berufsleben zu unterstützen und ihnen die Unternehmen aus der Region vorzustellen. Der erste Schritt ist oftmals ein Praktikum während der Schulzeit, dass aufgrund des jungen Alters der Schüler, so manches Unternehmen vor eine Herausforderung stellt. Ist das Praktikum dann erfolgreich abgeschlossen, folgt die nächste Schwierigkeit: den Praktikanten als Auszubildenden gewinnen zu können.
All diese Fragestellungen haben die Teilnehmer in 3 Workshopteilen im Rahmen der Veranstaltung erörtert, konnten Erfahrungen austauschen und Anregungen für das eigene Unternehmen mitnehmen. Auch die Stärkenorientierung spielte dabei eine wichtige Rolle und floss in die anschließenden Diskussionen immer wieder ein.
Das Feedback der Teilnehmer:
"Es war gut, so viel Beispiele von anderen Unternehmern zu hören"
"Ich habe für mich aufgenommen, dass wir auch unsere jungen Mitarbeiter zukünftig stärker in die Planung für Praktikanten einbinden, weil diese schon altersbedingt viel näher an den Schülern dran sind."
"Es war eine runde Sache mit vielen Denkanstößen."
"Die Veranstaltung hat mir wieder gezeigt, dass die Herausforderungen für die Unternehmen schon sehr ähnlich sind, aber es auch viele Möglichkeiten gibt die jungen Menschen zu begeistern, wenn man nur genau hinschaut."
Weitere Informationen:
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